HÍVJON!
06 20 354 8963
KÉRJEN AJÁNLATOT
Munkajog, Munkaviszony
megosztás

MUNKAJOG, ügyvédi jogi tanácsadás

2012.-évi. I. Törvény a Munka Törvénykönyvérõl

-A munkajog valamennyi területére kiterjedően konkrét munkajogi kérdésekben jogi véleményt nyújtok.

-Munkaügyi jogvitákban képviselem ügyfelem érdekeit.

Munkaszerződés véleményezés

Munkaviszony jogellenes megszüntetése:

munkáltató vagy mankavállaló részéről

-Munkaügyi bíróság előtt képviselet

Foglaljon  időpontot  ÍRJON, vagy   h-p, 9-18  HÍVJON! 20-354 8963

Munkaviszony jogellenes megszüntetése info

  1. Ha a munkavállaló nem kéri vagy a munkáltató kérelmére a bíróság mellőzi a munkavállaló eredeti munkakörbe történő visszahelyezését, a munkaviszony a jogellenességet megállapító határozat jogerőre emelkedése napján szűnik meg.
  2. Ha a bíróság megállapítja a jogellenes megszüntetés tényét, a munkavállalót – kérelmére – eredeti munkakörében kell továbbfoglalkoztatni, a munkáltató indokolt kérelmére – ha a munkavállaló továbbfoglalkoztatása a munkáltatótól nem várható el – a bíróság mellőzheti a munkavállaló visszahelyezését.
  3. Ha a munkavállalót a bíróság nem helyezi vissza eredeti munkakörébe, akkor a munkáltatót kártérítésként legalább két, legfeljebb tizenkét havi átlagkeresetének megfelelő összeg megfizetésére kötelezi, az eset összes körülményeinek, így különösen a jogsértés és annak következményei súlyának mérlegelésével.
  4. A munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén kötelező megtéríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét és felmerült kárát. Nem kell megtéríteni a munkabérnek (egyéb járandóságnak), illetve a kárnak azt a részét, ami máshonnan megtérült.
  5. A munkavállalót, rendes felmondás esetén megilleti még a felmentési időre járó átlagkeresete és a rendes felmondás esetén járó végkielégítés is.

Változtak a felmondás szabályai>>

Abban az esetben, ha a munkavállaló a munkaviszonyát nem az előírtak szerint (tehát jogellenesen) szünteti meg, köteles a munkáltató számára a rá irányadó felmondási időre járó átlagkeresetének megfelelő összeget megfizetni.

Munkaügyi kérdések, ügyvédi válaszok 

munkaviszony

JOGI KÉRDÉSEKRE, ÜGYVÉD VÁLASZOL

MUNKAÜGY

2016.12.21.

Tisztelt Ügyvéd úr!

A munkahelyemen az utóbbi időben megromlott a légkör. Az azonnali hatályú felmondásnak milyen feltételei vannak, mert ha kitölteném a felmondási időmet, akkor teljesen ellehetetlenülnék? Üdvözlettel: Dr. F. Z.

Tisztelt Cím! A munkavállaló nem köteles indokolni az általa benyújtott rendkívüli felmondást.  Dr. Mohos Gábor ügyvéd Bp.1-2395434 munkajog

 

  1. 12.03.

Tisztelt ügyvéd úr!

A férjem még 2008-ban dolgozott az önkormányzatnál. Amikor eljött fennálló tartozása nem volt, amikor megkapta kilépéskor a papírjait. A mai napon jött egy levél, hogy a hátraléka a mai napig nincs rendezve. Ez egy telefonszolgáltató felé fennálló tartozás. A szolgáltatónak ügyfelei vagyunk. Ott semmiféle hátralék nem szerepel. Tisztelettel köszönöm a válaszát!

Tisztelt Cím!

Általános elévülési idő 5 év.  Dr. Mohos Gábor ügyvéd Bp.1-2395434 munkajog

16.10.29.

Tisztelt Ügyvéd Úr!
Férjem főnökét adócsalás miatt letartóztatták! A NAV, zárolta a céget, amiben dolgozott,
És közölték, hogy senki nem fog kapni fizetést.
Kérdésem hogy ezt megtehetik e? Én  itthon vagyok a kislányommal, aki 10 hónapos és van mellette egy 3.5 évesem is  A céget hiába perelem, akkor lenne fizetés, ha arra az időre feloldjÁK a zárlatot a számlán és utána zárolhatja is vissza. Az minket nem érdekel, de a pénzünkre amiért megdolgozott, arra szükségünk van
nekünk és a rajtunk kívül lévő 100 embernek is. Köszönöm válaszát

Tisztelt Cím! Igen, megteheti. Tisztelettel: dr. Mohos Gábor Ügyvéd Budapest

16.09.27.

Tisztelt Ügyvéd Úr!

Az esetem a következő: Egy céges üggyel kapcsolatban fordultam ügyvédhez, aki a konzultációnkat követően elvállalta az ügyet, és felszámolta a munka díját. Állította. hogy további anyagi vonzata csak abban az esetben lesz, ha meg akarom menteni a  vállalkozást. Azonban az összegről számlát nem kaptam. Állítása szerint most további pénzösszegre lenne szükség az ügy megoldásához. Hogyan győződhetek meg arról, hogy az ügy megoldódik? Köszönettel: S.R.

Tisztelt Cím!

Az ügyvéddel megbízási szerződést szoktak kötni, ez alapján követelhető a teljesítés. Tisztelettel, Dr. Mohos Gábor Ügyvéd Bp.

2016.09.20.

Tisztelt Ügyvéd Úr!

Szeretnék tanácsot kérni, olyan problémám lenne, hogy ahol dolgoztam kirúgtak, mert lopások voltak a cégnél. Mikor behívtak a leszámolási papírért annyit mondtak, levonták tőlem az összeget. Ilyenkor mit tudok tenni én nem loptam, de ők se tudják bizonyítani. Mi tehető ez esetben, tisztelettel.

Tisztelt Cím!

Munkaügyi bíróság előtt nem peres eljárásban, fizetési meghagyás kibocsátását kérheti a munkáltatóval szemben. Tisztelettel, Dr. Mohos Gábor Ügyvéd Bp.

 

2016.09.14.

Tisztelt Ügyvéd Úr!

Szeretném a segítségét kérni. Egy céget akarnak a nevemre íratni, mint cégtulajdonos szerepelnék. Nekem lehet ebből jogi illetve anyagi kötelezettségem? Ügyvezető igazgató nem én lennék. Előre is köszönöm. Am.

Tisztelt Hölgyem! IGEN, a tulajdonos felelősségre vonható a cég ügyeiért. Tisztelettel, Dr. Mohos Gábor Ügyvéd Bp.

2015.11.27.
Tisztelt Ügyvéd úr!
Érdeklődni szeretnék: Én 1992-óta dolgozom, mint társasházi gondnok. Két hónappal ezelõtt jött egy új közös képviselõ, aki azonnali hatállyal benyújtotta a felmondásomat, mert a férjem a nehéz fizikai munka elvégzésében segíti a munkámat. Jogos-e a felmondás? Segíthet-e a férjem a nehéz fizikai munka elvégzésében? Köszönöm válaszát.
Tisztelt Asszonyom! Ha munkaszerződés alapján végezte a munkáját, akkor a munkaügyi bíróság rendelkezik hatáskörrel az ügy elbírálására. Tisztelettel: Dr. Mohos Gábor ügyvéd

 

2015.06.17.
Tisztelt Ügyvéd Úr!
Közalkalmazott vagyok és fizetés nélküli szabadságot kértem és kaptam a munkahelyemtől. Ennek ellenére következő hónapban utalták a fizetésem a számlámra. A dolgot bonyolítja, hogy fizetésem 50%-át letiltják gyermektartás címén a volt feleségemnek. Most kaptam egy felszólítást, hogy a teljes fizetés összegét 15 napon belül fizessem vissza. Kérdéseim: 1. Követelhetik-e azt az összeget, amit nem is utaltak át a számlámra, hanem a volt feleségem számlájára utalták, akihez már jogilag semmi közöm? 2. 3 hónap után most újra visszamegyek ugyanerre a munkahelyre. Kérhetem-e azt, hogy a tévesen utalt fizetésem (teljes vagy fél) kezdjék el levonni a soron következő fizetéseimből részletekben? Várom megtisztelő válaszát.
Tisztelt Uram! 1. Igen, követelhetik öntõl, hiszen azt öntől vonták le. 2. Meg lehet próbálni, a munkáltató dönti el. Tisztelettel: Dr. Mohos Gábor ügyvéd

 

  1. 05.15.
    Tisztelt Ügyvéd Úr!
    Történetem röviden: szerződés nélkül dolgoztam korábbi főnökömnek távmunkában, akiben megbíztam, amikor most 3 évvel késõbb keresett meg egy rövidebb projekt erejéig. Feladat egy szórakozóhely ügyviteli rendszerének webes és tabletes felületének fejlesztése volt. A munka úgy ért véget, hogy 300 000 Ft kifizetetlen munkaórám van és főnököm telefonon/interneten nem válaszol, teljesen elérhetetlen. Akkor vált elérhetetlenné, amikor a munka a végéhez közeledett és a következõ fizetés is bõven idõszerûvé vált. A munka során, az elején egyetlen utalás történt 90 000 Ft értékben, valószínûleg a fizetési szándék bizonyítására. Azért veszem fel most e-mailben Önnel a kapcsolatot, hogy elõzetes jogtanácsadást kérjek: – Van bármilyen jogi lépés ami rendelkezésre áll és ajánlható? – Jelen körülmények között csak közös megegyezésben gondolkodhatok? Köszönettel, Sz. Z.
    Tisztelt Uram!
    Nincs okirat a kezében ezért nehézkes a bizonyítás. Tisztelettel: Dr. Mohos Gábor ügyvéd

 

  1. 09. 13.

Tisztelt Ügyvéd Úr!
5 éve van folyamatos határozatlan idejû munkaviszonyom, és most
valószínûleg felmondanak nekem. Még nem kaptam meg a felmondásom. A kérdésem az, ha elmegyek táppénzre, akkor a táppénz ideje alatt is
elküldhetnek? Ha igen, akkor rendes felmondással, vagy azonnali
hatállyal, vagy közös megegyezéssel?  Nekem mindenképpen a rendes
felmondás lenne a megfelelõ.
Válaszát megköszönve, tisztelettel: Cs. M.

Tisztelt hölgyem!

Táppénz alatt rendes felmondással nem lehet a munkaviszonyt megszüntetni. Ilyen esetben, rendkívüli felmondással lehet megszüntetni a munkaviszonyt.
Tisztelettel: Dr. Mohos Gábor ügyvéd

  1. 02. 18.
  2. Ügyvéd úr!

Részmunka idõs munkát szeretnék vállalni egy cégnél. A lényege annyi hogy az operátorok már telefonon lebeszélik az ügyféllel, hogy szeretnének-e OTP start számlát nyitni illetve elmondják neki a részleteket. Nekem, pedig mint futárnak ki kell vinnem a szerzõdést a megadott címekre kitöltetni és aláíratni az ügyféllel. A problémám az lenne, hogy saját költségen (benzin) saját autóval és elvileg mindig a következõ hónap 25én fizetnének. De mi van, ha mégse fizetnek ki, mit tehetek? Munkaügyi bírósághoz nem szeretnék fordulni, mivel pár 10ezer forintért szerintem nem éri meg. Feltételezem, hogy nekem már csak az ügyvéd többe kerülne. Esetleg milyen jogszabályra vagy intézetre hivatkozva ijeszthetek rá a cégre? Hátha így kifizetnének. Vagy mielõtt elmennék elsõ ügyfelemhez milyen óv intézkedést tehetek (valamilyen papírt kérni a cégtõl, vagy munka szerzõdés? Stb.)

Elõre is köszönöm válaszát. További szépnapot!

Üdvözlettel: Sz. Gy.

Tisztelt Uram!

Az aláírt munkaszerződést megkapja ön is. Ha igénye van, akkor a szerződésre hivatkozhat.

Üdvözlettel: dr. M.G. ügyvéd

  1. 02.10.

Tisztelt Ügyvédi iroda!

Arra a kérdésre szeretnék választ kapni, hogy ha egy bank a fizetésembõl letiltást kezdeményez, és utána munkanélkülivé válok, akkor a munkanélküli segélyt a nettó bérbõl számolják, vagy a letiltott összeg után fennmaradt összegbõl.

Előre is köszönöm! É

Tisztelt Hölgyem!

A nettó bérét veszik alapul. Tisztelettel: Dr. Mohos Gábor ügyvéd

  1. 12. 28.

Tisztelt Ügyvéd Úr!

Munkajogi kérdésben szeretném a tanácsát kérni.

Cégünk magyar tulajdonú mikro vállalkozás, értékesítéssel foglalkozunk. Üzletkötõként dolgozik nálunk egy leendõ kismama, akinek a munkájával elégedetlenek vagyunk, bizonyítható a hanyag munkavégzés, teljes mértékben figyelmen kívül hagyja a vezetõi utasításokat-kéréseket, többszöri szóbeli figyelmeztetés ellenére nem változtatott a magatartásán, és munkavégzésén, annak biztos tudatában, hogy mindenképpen védettséget élvez a terhessége miatt.

A munkavégzés otthonról, home office rendszerben történik, heti tárgyalási jelentések leadásával. Ezek rendszeresen valótlan adatokat tartalmaznak.  A jelentések, és a telefon számlák visszakövetésével jól látszik, hogy a kolléganõ napi munkavégzése negyed-fél óra, a bejelentett 6 órás munkaidõvel szemben.

Mindenképpen szeretnénk megválni tõle, lehetõleg közös megegyezéssel. Kérdésem lenne, ha ebbe nem egyezik bele, a fentiek ismeretében megalapozott lenne-e a rendkívüli felmondás?

Várom válaszát. Köszönettel: C. E. Kft

Tisztelt Ügyvezető Ig. Asszony!

A rendkívüli felmondást indokolni kell. Valós indokokkal, arra az esetre, ha szükséges bizonyítani.

Tisztelettel: dr. M. Gábor ügyvéd

  1. 12. 19.

Tisztelt Ügyvéd úr!

Én már 1 éve nem dolgozom a Tesconál, de ezt megelõzõen 2 évet ott

Dolgoztam, pénztárosként. Szeretném kérdezni, hogy nekem is jár a megítélt: “Három évre visszamenõleg kifizeti az elmaradt munkabér-különbözetet a Tesco: az áruházlánc Békés, Bács-Kiskun és Csongrád megyei üzleteiben” a dolgozóknak?

Tisztelettel: K.J.

Kedves Hölgyem!

Hogy Önre vonatkozik-e, azt az ítéletbõl tudhatja meg, illetve a szakszervezeti vezetõk tudják ezt pontosan.

Tisztelettel: dr. M. Gábor ügyvéd

  1. 11. 23.
  2. Ügyvéd úr!

A nevem K.A. Jelenleg egyetemre járok, eddig még nem volt bejelentett munkahelyem.

Megkeresett egy telekommunikációs cég egy jó ajánlattal, barátokon keresztül, akik már tagok.

MLM rendszerben mûködik. Beléptem, mert jónak láttam, van benne fantázia és kereseti lehetõség.

Eddig nem volt dolgom se az APEH-el, se bármi, munkával kapcsolatos dologgal. Mivel jár ez az egész?

Egyes ismerõseim szerint az MLM rendszer életképtelen, és elõbb utóbb bedõl mindegyik. Mert az MLM is piramis, állam bácsi tönkreteszi. Sõt csak ilyen véleményeket hallok. De ha, pénzt veszek  ki belõle, akkor is rosszul járok, mert rám száll az APEH, (pedig a cégnél adózok majd a munka után), és nagyon sok bajom lesz belõle.

Ön hallott már errõl a vállalkozásról? Ez is csak átverés, életképtelen? Elméletileg 18 éve mûködik már Amerikában, és ma 23 országban van jelen. Lesz bajom a hatóságokkal? Mire készüljek fel?

Válaszát elõre is köszönöm

Tisztelt Uram!

Lehet, hogy ez nem egy “pozzi scheme” ( pilóta játék), de lehet, hogy igen.

Nem tudom megjósolni. Nyilván, ha sem ön, sem a ” munkáltató” sem, járulékot sem adót nem fizet, akkor gondja lesz. Beszéljen egy könyvelõvel és a jövõ évi adó bevallásában, szerepeltesse a jövedelmét és a cég által levont adót és fûzze le a cégtõl kapott, igazolásokat.

Tisztelettel: dr. M. Gábor ügyvéd

  1. 11. 08.

Tisztelt Ügyvéd úr!

Az alábbi probléma megoldásban kérném segítõ tanácsát.

Megbízási jogviszonyban megbízó vagyok. A megbízott alkalmazottja a tevékenységükhöz általam biztosított pénzbõl nagyobb összeget elsikkasztott. (Büntetõ eljárás indult) A megbízott az általam adott nyújtott pénzösszeg biztosítékaként a tulajdonában lévõ ingatlant ajánlott fel, jelzálogjog bejegyzésre került.

Kérdésem: 1. A károm megtérítését kitõl és milyen formában (fizetési meghagyás, polgári per, stb.) követelhetem. Megtisztelõ válaszát elõre is köszönöm: V. Á.

Tisztelt Uram!

Kára megtérítését, attól követelheti, akinek felelõsségét megállapítja a büntetõeljárás, illetve attól, akinek a felelõssége a megbízási szerzõdés alapján megállapítható.

Tisztelettel: dr. M. Gábor ügyvéd

  1. 10. 27.

Tisztelt Ügyvéd Úr!

Azzal a problémával fordulok Önökhöz, hogy az elõzõ iskolaszövetkezetem kétszer utalta ki a fizetésemet, a májusi béremet július 11-én ismételten elutalták (57 200Ft). Ezt én késõbb jeleztem feléjük, de egy összegben nem tudtam visszafizetni, részletfizetést kértem, mely e-mail üzeneten történt. Konkrétum nem született, így õk önkényesen nem fizették ki a júliusi béremet (22 000FT) augusztusban. Ezt követõen nem érkezett tõlük semmi magyarázat, vagy további törlesztési kérés. Hivatalos levelet a tartozásom miatt nem küldtek eddig, most azonban október 19-én küldtek egy levelet, melyben felszólítanak arra, hogy kézhezvételtõl számítva 8 napon belül fizessem vissza a teljes összeget 57 200 Ft-ot egy összegben, vagy perre viszik az ügyet. Agyagi helyzetem miatt ezt nem tudom teljesíteni, nappali tagozatos fõiskolai hallgató vagyok.

Az említett eset beletartozik a 3 éves elévülési idõbe, vagy itt jelenleg a 60 napos követelési jog érvényesül? Valóban számíthatok perre, vagy mentesülök a maradék összeg visszafizetése alól?

Válaszát elõre is köszönöm R.V.

Kedves Hölgyem!

3 éven belül követelheti a munkáltató. Vissza kell fizetnie.

Tisztelettel: dr. M. Gábor ügyvéd

  1. 10. 26.

Tisztelt Ügyvéd úr!

Kérdésem a következõ: Egy kereskedelmi láncolat tagja vagyok, ahol a bérünk kiegészítése kép ebéd tikettet kapunk, a fizetési papíron rajta is szerepel. Pár hete leltár volt a boltban, lett egy kis hiány. A kérdésem, hogy a bolt fõnöke úgy gondolja, hogy mi loptuk el. Elveheti-e tõlünk saját jogon, az ebédjegyet.

Válaszát előre is köszönöm! T.E.

Tisztelt Hölgyem!

Igen elveheti, fegyelmi határozat alapján.

Tisztelettel: dr. M. Gábor ügyvéd

Dr. Mohos G. ügyvéd Bp.

Dr. Mohos G. ügyvéd Bp.

CIKKEIMET itt olvassa, hozzászólhat Ön is! 

Ügyvéd elérhető:

1134 Budapest,
Bulcsú u.19.
Ügydélfogadás:
egyeztetett időpontban
Hívható:
h-p: 9-18 óra
06-20-354 8963
06-1-239 5434
Levélírás 0-24 óra
mohos.gabor@upcmail.hu
iroda@mohos-ugyved.hu

Oszd meg kérlek!
Ezt a honlapot dr. Mohos Gábor, a Budapesti Ügyvédi Kamarába 2006 évben bejegyzett egyéni ügyvéd tartja fenn, (55076872-1-41) az ügyvédekre vonatkozó jogszabályok és belső szabályzatok szerint, melyek a www.magyarugyvedikamara.hu honlapon találhatóak. Felelősség biztosításom a Magyar Ügyvédek Biztosító Egyesületénél van.

Copyright © 2016 Dr. Mohos Gábor ügyvéd Bp.

valas.lap.hu | ingatlan.lap.hu | jog.lap.hu

Dr. Mohos Gábor - Ügyvéd Budapest | 06 1 239 5434 | 1134 Budapest Bulcsú utca 19. | mohos.gabor@upcmail.hu